医院创新管理高级培训班2015年度系列培训课程
作者:Cindy来源:智行医院管理学院日期:2015-6-23 15:39
一、培训背景
随着中国医疗市场的快速发展和新医改的持续深入,公立医院在现有政策和宏观环境下,要坚持公益性的同时保证医院快速发展,不得不重视医院管理创新。医院创新管理,是医院发展不竭的动力,必将使医院具有更加活跃的生命力和更加强大的竞争力。为提升医院管理干部的创新管理能力和自身素质,优化医院管理队伍建设、更好地服务患者、社会,广州智行企业管理咨询有限公司结合自身医院管理咨询与管理培训业务优势,特推出“医院创新管理高级培训班2015年度系列培训”项目。
二、培训课程设计 (医院需求设计课程)
课程共设计6期,每期1天,总学时36小时。
期数 |
课程名称 |
讲师 |
第一期
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公立医院竞争性战略管理 课程内容:医院应该选择怎样的战略定位?如何寻找到医院的竞争优势? 对比竞争对手医院,您的优势怎样才能表现更好? |
代小舟-四川省医学科学院•四川省人民医院副院长,原华西医科大学客座教授。 |
第二期 |
移动医疗提升医院管理和医疗质量 课程内容:医院等级评审解读、如何实施等级医院评审标准以及ISO9001管理体系与等级医院评审的有机融合? 如何借助移动医疗切实提升医院管理与医疗质量? |
丁春光-广州市妇女儿童医疗中心JCI办公室主任 、医院质量管理办公室主任。 |
第三期
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医院创新管理实践经验分享 课程内容:医院管理创新理论探索,医院创新管理实践之“医院事业部改制——扁平化提高执行力”以及“医院让医患沟通零距离——院长代表门诊常设制”分享,全员创新:打造医院内的创新"孵化器。 |
易利华-无锡市第二人民医院院长兼党委书记。 |
第四期 |
实施精益管理 提升患者体验-精益医院在新加坡的实践 课程内容:为什么要关注患者体验?新加坡医院应用精益管理的实践,精益管理的核心概念和工具 ,精益医院提升患者体验之路径 |
翟胜飚-医院服务培训专家,新加坡服务管理咨询中心总经理。 |
第五期 |
做智慧型科主任 课程内容:什么是医院可持续性发展的核心竞争力?科主任在这种核心竞争力方面起着什么作用?管理的内涵是什么?科主任要具备什么?要做什么?要怎么做? |
曹立盛-大连市儿童医院党委书记、原院长,中华医学会大连儿外分会主任委员 |
第六期 |
专题一:医学人文素养与医生的职业幸福 课程内容:医学何以神圣? 医生的生死境遇;现代医疗技术对死亡的干预与意义重审;医学职业中的人文思考。 专题二:做与文化相适应的医生 课程内容:医学是什么?今天的医疗怎么了?如何做与文化相适应的医生? (二选一) |
王一方-北京大学医学人文研究院教授,国内知名医学人文学者。 袁钟-北京协和医学院出版社社长,原中国医学科学院、中国协和医科大学院校长助理。 |
说明:
培训时间:2015年6月-9月(可调整);
上课时间:上午:9:00-12:00 ,下午2:30-5:00,上、下午课休各15分钟;
签到时间:上午:8:30始 ,下午2:00始;
培训对象:医院中高层管理者,如院长、副院长、主任、科长等;
三、联系我们
广州智行医院管理学院
黄老师 020-84203888
邮箱: cindy.huang@gzx123.com
欲了解更多本课程信息,请点击:http://www.gzx123.com/resources/1434611323.pdf